Actualmente estamos buscando contratar a una persona profesional, orientada a los detalles y motivada para ocupar su puesto híbrido abierto de Asistente Ejecutivo / Gerente de Oficina / Asistente Legal. Estamos abiertos a que sea un puesto a tiempo completo o parcial. La compensación estará directamente relacionada con la experiencia con el rango de salario anual a partir de $ 43,500.00.
A continuación se detallan los requisitos, responsabilidades y tareas para este puesto.
1. Administrativo y Soporte
un. Requisitos
Título de asociado o superior
Posibilidad de escribir 55+ WPM
Posibilidad de usar Microsoft Word, Excel y Outlook
Experiencia laboral previa en un bufete de abogados
Posibilidad de navegar y utilizar Adobe Acrobat
Posibilidad de usar y navegar por QuickBooks Online
Experiencia previa en facturación y cobro de cobros
Posibilidad de usar Microsoft Teams y OneNote
Atención al detalle y precisión en todos los aspectos del trabajo
b. Responsabilidades
Ingrese los registros de tiempo diario de JML Attorney en QuickBooks
Mantenga Firm Central Matters actualizado y actualizado
Introducir Tareas por Abogado Gerente
Reducir el trabajo de apoyo en litigios para JML Attorneys
Asistir al Abogado Gerente en el trabajo administrativo de JML
Asistir/mantener el calendario y los plazos de JML
Cumplir con el manual, las políticas y los procedimientos de JML
Ayudar con el envío de cuentas por cobrar
Ayudar con el envío de cuentas por pagar
Organización y archivo de la oficina
c. Funciones representativas
Generar facturas mensuales de clientes
Correspondencia con el cliente en relación con facturas y facturaciones
Mantener y administrar el registro de franqueo mensual
Ingrese el tiempo de JML Attorney en Quickbooks
Escanear/organizar documentos de cliente JML
Preparar cartas de presentación salientes
Acepte pagos de clientes de JML a través de LawPay
Generar el recuento mensual de copias del cliente
Presentación electrónica de documentos del cliente
Archivar/registrar documentos del cliente
Archivar los documentos del cliente en la oficina
Calendario de reuniones y citas
Calendario de plazos, declaraciones, audiencias y juicios
Cargue los documentos y presentaciones del cliente en FC
Cargue documentos relacionados con el asunto de MyCase en FC
Subir documentos relacionados con el asunto de Doxpop a FC
Preparar cartas de compromiso de JML
Asistir/administrar documentos salientes de Adobe Sign
Asistir/gestionar las llamadas telefónicas entrantes
Mantenimiento de la zona de la cocina office
Algunos viajes ocasionales para recoger el almuerzo
Algunos viajes ocasionales para hacer depósitos bancarios JML
Escanee y cargue facturas de cuentas por pagar de JML
Asistir/gestionar stamps.com
Algunos viajes ocasionales para suministros de oficina
A continuación se detallan los requisitos, responsabilidades y tareas para este puesto.
1. Administrativo y Soporte
un. Requisitos
Título de asociado o superior
Posibilidad de escribir 55+ WPM
Posibilidad de usar Microsoft Word, Excel y Outlook
Experiencia laboral previa en un bufete de abogados
Posibilidad de navegar y utilizar Adobe Acrobat
Posibilidad de usar y navegar por QuickBooks Online
Experiencia previa en facturación y cobro de cobros
Posibilidad de usar Microsoft Teams y OneNote
Atención al detalle y precisión en todos los aspectos del trabajo
b. Responsabilidades
Ingrese los registros de tiempo diario de JML Attorney en QuickBooks
Mantenga Firm Central Matters actualizado y actualizado
Introducir Tareas por Abogado Gerente
Reducir el trabajo de apoyo en litigios para JML Attorneys
Asistir al Abogado Gerente en el trabajo administrativo de JML
Asistir/mantener el calendario y los plazos de JML
Cumplir con el manual, las políticas y los procedimientos de JML
Ayudar con el envío de cuentas por cobrar
Ayudar con el envío de cuentas por pagar
Organización y archivo de la oficina
c. Funciones representativas
Generar facturas mensuales de clientes
Correspondencia con el cliente en relación con facturas y facturaciones
Mantener y administrar el registro de franqueo mensual
Ingrese el tiempo de JML Attorney en Quickbooks
Escanear/organizar documentos de cliente JML
Preparar cartas de presentación salientes
Acepte pagos de clientes de JML a través de LawPay
Generar el recuento mensual de copias del cliente
Presentación electrónica de documentos del cliente
Archivar/registrar documentos del cliente
Archivar los documentos del cliente en la oficina
Calendario de reuniones y citas
Calendario de plazos, declaraciones, audiencias y juicios
Cargue los documentos y presentaciones del cliente en FC
Cargue documentos relacionados con el asunto de MyCase en FC
Subir documentos relacionados con el asunto de Doxpop a FC
Preparar cartas de compromiso de JML
Asistir/administrar documentos salientes de Adobe Sign
Asistir/gestionar las llamadas telefónicas entrantes
Mantenimiento de la zona de la cocina office
Algunos viajes ocasionales para recoger el almuerzo
Algunos viajes ocasionales para hacer depósitos bancarios JML
Escanee y cargue facturas de cuentas por pagar de JML
Asistir/gestionar stamps.com
Algunos viajes ocasionales para suministros de oficina
Compensación: $21.00 - $27.00 por hora
ÉXITO – "NO PODEMOS DIRIGIR EL VIENTO, PERO SÍ AJUSTAR LAS VELAS"
Con sede en el lado norte de Indianápolis, Jason May Law se fundó como la oficina legal de Jason D. May, LLC y se estableció en 2006 en la ciudad de Nueva York, cuando Jason renunció a FINRA para servir directamente a las personas y empresas a navegar por los tipos de asuntos y disputas que se enumeran a continuación.
Derecho Mercantil y Corporativo
- Formación de entidades
- Redacción de contratos
- Gobierno Corporativo
- Acuerdos de no competencia
- Planificación de la sucesión
- Acuerdos de compra/venta
- Colecciones
- Disputas contractuales
- Gravámenes del mecánico
- Disputas entre accionistas
Litigación
- Incumplimiento de contrato
- Difamación
- Fraude y tergiversación
- Negligencia
- Conversión
- Acciones de título silencioso
Lesiones Personales
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Muerte por negligencia
- Demandas por daños y perjuicios contra las ciudades
- Negligencia
- Accidentes por resbalones y caídas
- Responsabilidad de las instalaciones
- Accidentes Automovilísticos
Sucesiones y Administración de Patrimonios
- Procedimientos de sucesión
- Procedimientos Intestados
- Tutelas indiscutibles
- Tutelas impugnadas
- Administración de Pequeños Patrimonios
- Concursos de voluntades
(si ya tienes un currículum en Indeed)